Estamos procurando novos talentos para se juntar à nossa equipe.

Função: Human Factors Coach    

 O cargo de CRM / Human Factors Coach tem uma posição de responsabilidade dentro da organização, por estar à frente de projetos, muitas vezes, offshore. Seu papel resumido é atual como Coach, facilitador e instrutor, garantindo que nossos clientes alcancem metas, diretrizes e metodologias, por eles, definidas.

O CRM / Human Factors Coach desempenha papel crucial no desenvolvimento e aprimoramento da equipe e indivíduos de nossos clientes, fornecendo orientação, suporte e feedback contínuo. Além disso, deve colaborar com outros coaches, com o Lead Coach, líderes, para garantir a implementação eficaz de programas de treinamento e desenvolvimento – internos e externos (quando solicitado).

 Requisitos:

Desejável experiência de 2 anos como instrutor de cursos no Setor de óleo e gás em posições comprovadamente offshore operacionais ou de suporte;

Aplicar os conceitos de: escuta ativa, empatia e raport

Desejável experiência como Coach de mínimo de 1 ano em diferentes projetos (Safety, Leadership, Performance).

Será diferencial ter experiência como técnico de segurança

Vivência / Projetos em diferentes países é um diferencial

Inglês avançado

Treinamentos desejáveis válidos(THUET,CBSP,NR 33,34,NR 34,NR 35,NR 11,NR 12)

 Responsabilidades:

• Manter o conhecimento de todo o processo e procedimentos para promover melhor desempenho para a contratante;
• Desempenhar atividades de Coach abordo, conforme contrato e escopo acordado pelo contrato vigente com o cliente;
• Cumprir 12 (doze) horas de regime trabalhado enquanto em regime offshore, participando da rotina operacional do cliente (reuniões, tarefas, planejamento, etc);
• Atuar com atribuições pertinentes e limitadas ao cargo de Coaching, ou seja: Dar suporte e feedback ao time, mas sem expor opiniões pessoais, dar conselhos ou sem participar ativamente de mudanças de processo do cliente;
• Organizar e participar de reuniões com clientes atuais e potenciais;
• Assumir tarefas e projetos multifuncionais, conforme atribuído;
• Manter alinhado todos os processos documentais, assim como prepará-los para apresentação final;
• Executar outras tarefas e projetos especiais, se / quando solicitado pela gerência.